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Jun 25, 2023

オーストラリア、ギグワーカーに最低賃金と条件の交渉権限を与える法律を導入

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オーストラリアのギグワーカーは、中道左派労働党政権が来週議会に提出する新法に基づき、最低賃金や条件について交渉できるようになる。

この法律は、ギグエコノミーにおける「従業員のような労働者」を定義する予定で、これは食べ物を配達したり、ウーバーやドアダッシュなどのアプリで運転したりする人々を含む包括的な用語である。

これにより、オーストラリアの産業審判員は給与、労働時間、保険に関する基準を設定する権限が与えられることになる。

ただし、審判には職場ごとに基準を変える裁量権があり、法律は一律の給与や条件を義務付けるものではない。

トニー・バーク雇用大臣は、規則が複雑さを増したりコストが上昇したりするという批評家に同意したが、オーストラリアには弱い立場にある労働者を保護するための規則が必要であり、価格の若干の引き上げは許容できるトレードオフであると述べた。

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バーク氏はキャンベラでの演説で、「チップに頼らなくても生計を立てられる国にしたいのであれば、何らかの追加規制が必要だ」と語った。

「私たちはオーストラリアで最も賃金の低い人々について話しているのですが、それがピザが自宅に届くときにほんの少しの追加料金を払って、そこに行くまでの道路で彼らが安全である可能性が高いことを意味するのであれば、それは問題だと思います」支払う代償はかなり小さいです。」

ギグエコノミーワーカーの法的地位をどのように認定するかという問題は、多くの国で議論されています。 EU諸国は6月、プラットフォーム雇用主が従業員に福利厚生を提供する必要があるかどうかを規定する規則草案に合意した。

オーストラリア、シドニーのレストランで注文を待つ自転車配達員たち、2021年8月9日。(ロイター/ローレン・エリオット/ファイル写真)

木曜日の雇用主の世論の反応はまちまちで、ウーバーは柔軟性を保護するギグエコノミーの最低基準の推進を支持すると述べた一方、オーストラリアのビジネスロビー団体の代表は、この法案は労働者と消費者に損害を与えるため可決されるべきではないと述べた。

ウーバーの広報担当者は声明で、「大臣がギグ労働者が信頼し大切にしている柔軟性を保護するというコミットメントを確認したことを歓迎する。法案を進めるにあたり、引き続き政府と建設的に協力していく」と述べた。

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批評家にうなずくが、延長戦率や名簿など、一部の条件は審判の権限の外に残ることになる。

可決されれば「抜け穴閉鎖法案」は2024年7月1日に施行される。

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