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Dec 31, 2023

ベトナムのジェンダーを考える

ベトナムは、2021年から2030年までの男女平等国家戦略を採択した際に、不平等への取り組みに真剣に取り組む姿勢を示した。 この戦略はベトナムに役割を果たす可能性を与える

ベトナムは、2021年から2030年までの男女平等国家戦略を採択した際に、不平等への取り組みに真剣に取り組む姿勢を示した。 この戦略は、ベトナムにカンボジアやラオスなどの近隣諸国の模範となる可能性を与えている。 しかし、この戦略だけでは望ましい進歩を遂げるには十分ではありません。 ベトナムは、構造的障壁や社会規範に挑戦することで、ジェンダーに偏ったインフォーマル経済や根深い固定観念に取り組む必要がある。

まず、ベトナム政府は、かなりの数の女性に不利益をもたらす非公式雇用部門を規制しなければならない。 非正規労働者は国の労働力の 68.5% を占めており、女性が書面による契約書を結んでいる可能性は男性よりも 34% 低いです。 労働法は非正規労働者を職場で保護していないため、多くの女性がセクハラなどの問題で支援を受けられないままになっている。 この分野に雇用規制を適用し、企業に事業の登録と監視を義務付けることは、女性の法的権利の拡大、賃金の公平化、ジェンダーハラスメントからの保護につながるだろう。 より広い規模で、ベトナムの非公式セクターの正式化は貧困を削減し、疎外されたグループの平等を促進するだろう。

職場を超えて、ベトナムの男女平等に向けた取り組みは、根深い家父長制構造と女性に対する保守的な態度によって妨げられている。 家庭内暴力と配偶者強姦は家庭内暴力防止管理法第2条で違法だが、昨年オーストラリア外務貿易省が報告したように、ベトナムの家庭内暴力被害者は警察によって刑事告発を思いとどまられることが多い。 被害者を非難する文化や結婚と名誉に関する伝統的な考え方、そして家庭内暴力を私的な問題として扱うことが問題を永続させています。 このような態度を変えるには、政府は国民の意識向上キャンペーン、教育プログラム、研究にさらに投資する必要があります。

国民の意識を高めるために、ジェンダー平等とジェンダーに基づく暴力に関する全国行動月間を2021年に開始したことは良いスタートとなった。 しかし、ベトナムはさらに進んで、同国で最も人気のあるメッセージングアプリであるZaloなどのオンラインプラットフォームを活用して、男女平等を促進する教育コンテンツを共有し、ターゲットを絞った広告を通じてオープンな議論を刺激する必要がある。 また、VNExpressなどの著名な報道機関と提携して、ジェンダーの固定観念に異議を唱え、女性の貢献や業績に焦点を当てる記事、インタビュー、意見記事を掲載する必要がある。

国家戦略には教育プログラムが言及されており、2025年から学校カリキュラムにジェンダーとジェンダー平等を組み込む計画がある。これには、ジェンダーに配慮した教材や教育方法を採用し、ジェンダーに関する固定観念に挑戦し、すべての生徒に機会均等を促進することが含まれる。 しかし、現在、学校にはこれらのガイドラインに従うことは義務付けられておらず、これは変わらなければなりません。

ベトナムも公式の性的健康カリキュラムを開発すべきである。 保健省は最近、カナダのヘルスブリッジ財団と協力して、新しい包括的な性教育プログラムを開発し、ベトナムの一部の学校で導入されました。 政府は今後、すべての学校で公式の性的健康カリキュラムを実施する必要がある。 男女の役割、同意、健全な関係について男子と女子の両方を教育することは、固定概念を打破し、男女平等を擁護する将来の世代を育成するのに役立ちます。

家族に対する女性の義務や権力や権威の地位における男性の優位性など、女性蔑視の社会規範がジェンダー不平等に及ぼす影響を完全に理解するには、さらなる研究が必要である。 研究結果に基づいて、ベトナムは国連のジェンダー主流化アプローチを採用し、そのような態度を変えるための効果的な戦略と介入を開発する必要がある。

ベトナムがこうした約束をすれば、ジェンダー平等を促進するための正式な戦略をまだ採用していないカンボジアのような国々や、既存の戦略を改善できるラオスのような国々を含む地域の他の国々とベストプラクティスを共有することができるだろう。 ベトナムは、より包括的な未来に向けて、地域全体で有意義な行動を促進するのに適した立場にあります。