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Aug 17, 2023

コールドメールが私にLVMHへの最初の仕事をもたらしたとネスプレッソ英国CEOアンナ・ランドストロームは語る

現在、ネスプレッソの英国とアイルランドの事業の指揮を執っているアンナ・ランドストローム氏は、かつてはシャネル、ルイ・ヴィトン、グッチなどと履歴書に名を連ね、高級ファッションの世界で闊歩していた。 悪名高い業界で

現在、ネスプレッソの英国とアイルランドの事業の指揮を執っているアンナ・ランドストローム氏は、かつてはシャネル、ルイ・ヴィトン、グッチなどと履歴書に名を連ね、高級ファッションの世界で闊歩していた。

熾烈な競争と縁故主義の傾向で悪名高いこの業界において、こうしたファッション大国のひとつに就職することは、多くの人にとって生涯の夢の実現となるだろう。 しかし、現実には、オートクチュールの世界は、平均的な求職者にとってはとらえどころのないものであることが多いのです。

では、当時業界に何のつながりもなかった学生だったルンドストロームは、どのようにしてこの排他的な世界に浸透することができたのでしょうか? 驚いたことに、すべては冷たいメールから始まりました。

2003年、ルンドストローム氏はロンドン経済政治大学院大学の最終学年に在学中、当時フランスの高級ブランド大手ヘネシー・ルイ・ヴィトン（LVMH）の英国代表、ザビエル・ド・ロワイエール氏とのドレイパーのインタビューに出会った。

「彼は『LSEからは我々の業界で働きたいという応募者は決して来ない』と言いました」と彼女はフォーチュン誌に回想した。 「ああ、これは兆候だ、と思いました。」

彼女はすぐにLVMH UKの責任者にメールを送り、クリスチャン・ディオール、ルイ・ヴィトン、ティファニーなどの高級ブランドを手掛ける同社でのキャリアを追求することに興味があることを表明した。

やがて、ランドストロムはド・ロワイエールのオフィスから折り返しの電話を受け、彼が進めているプロジェクトについてのインタビューに招待された。

そこから、彼は彼女にインターンシップを提供しました。これはすぐに、英国とアイルランドのルイ・​​ヴィトンの CRM (顧客関係管理) 責任者として、卒業後最初の常任職となりました。

最終的には、冷たいメールが、ルンドストロームさんに自分の腕前を証明し、はしごを登り、最終的にはネスプレッソに辿り着くためのきっかけを与えてくれたことが判明しました。

「教訓は、自分なりの角度を見つけて、それに向かって突き進むということだと思います」と彼女は締めくくった。 「個人に働きかけることは非常に強力です。」

インターンシップに正式に応募して業界に参入するには多くの方法がありますが、ルンドストロームは依然として求職者に、ポジションを確保する可能性を高めるために上司に電子メールを送信することを推奨しています。

「これが唯一の方法ではありませんが、特別な理由があれば、決意と情熱を示すことができます」と彼女は言います。

そして、ルンドストロームはただ話をするだけではありません。

時間をかけて自分の電子メール アドレスを見つけて手紙をくれる生徒たちに感銘を受けた彼女は、受信箱に届いたすべての生徒に返信するように努めています。

「ネスプレッソ内に常にチャンスがあるとは限りません。 でも、できることなら彼らを助けたり、一緒にコーヒーを飲んだりするように努めます」と彼女は付け加えた。 「20年が経った今、自分が何をしたいのかを知るだけでなく、物事がどのように機能し、どのように前進するかを理解することはさらに困難になっているはずです。」

しかし、少しでも返事が欲しいなら、上級リーダーに一斉メールを発射しないでください。

「それに特別な理由があると常に役に立ちます」とランドストローム氏はアドバイスします。 「私がザビエルにメールしたときと同じように、彼はLSUからは誰も応募しないと言っていたので、私は具体的な見積もりに返信していました。」

「最近ではこれが唯一のアプローチではないと思いますが、少なくともアドバイスを得る方法の 1 つであることは間違いありません」と彼女は結論づけています。